本稿は,英国規格協会の作成した,BS-PAS96:2014の概要を解説するものである。
この規格では,経営層の姿勢については,一切,言及されていない。
食品防御や,食品偽装は,組織員の,不正や不適切な行動が,直接の原因になりますが,そうした組織構成員が,生まれた事に対する,人事管理には,思いがいたらない。
本稿では,言及していないが,根本には,歪んだ人を産む人事制度や,ギリギリの不正を行う企業風土がある。本質的対応については,品質保証や,品質管理部門では,扱いきれないと,考える。
英国や欧州らしい規格であるので,鵜呑みにしないで,手法や考え方を参考にして,企業運営に利用すべきと考える。